علی قاسم پور در گفت و گو با خبرنگار پایگاه خبری منطقه آزاد ماکودر تشریح اقدامات ۶ ماهه این مدیریت افزود: دراین مدت ۵۹ میلیارد ريال حقوق كارگران از طريق هيات رسيدگي استيفا شده است.
وی با بیان اینکه تعداد ۲۴۶ جلسه رسيدگي به اختلافات كارگري و كارفرمائي درشش ماهه نخست سال جاری برگزار گرديده بیان داشت: این اقدام منجربه صدور تعداد ۱۵۴ دادنامه كه از اين تعداد 82مورد از طريق درخواست خواهان دراجراي احكام دادگستري هاي شهرستان هاي ماكو ،شوط و پلدشت اجرا شده است و به متنابه آن تعداد ۳۰۸ ابلاغيه در اين راستا صادر شده است.
مدیرکار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو از 26مورد از دادنامه ها منتج به سازش بين طرفين خبرداد و تصریح کرد: ۲۵ مورد انجام تحقيقات تكميلي مربوط به پرونده هاي هيات رسيدگي انجام شده و ۱۳ مورد پرونده هيات رسيدگي به كارشناسان رسمي دادگستري ارجاع شد.
وی اضافه کرد: تعداد 64 فقره صدور ، تمديد و ابطال پروانه اشتغال اتباع خارجي انجام گرفته است كه عوايد حاصله یک ملیارد و ۷۰۰ میلیون ريال مي باشد.
قاسم پور تعداد متقاضيان بيمه بيكاري در منطقه را ۳۳۲ فقره عنوان کرد و ادامه داد: از اين تعداد فعلا” ۱۹۶ نفر واجدين شرايط بيمه بيكاري بوده و مقرري بگير مي باشند.
مدیرکار و خدمات اشتغال در ادامه از راه اندازي سامانه پيامكي به شماره ۵۰۰۰۸۰۰۰۶۶۶۶ جهت ارتباط با جامعه كارگري و كارفرمائي خبرداد و بیان داشت: رسيدگي به پرونده هاي روابط كار(اختلافات كارگري و كارفرمائي)-ساماندهي و صدور پروانه اشتغال براي اتباع خارجي شاغل در كارگاههاي منطقه-بازرسي هاي ميداني گسترده و منظم از كارگاه هاي سطح منطقه و تبيين قوانين كار و مقررات حاكم در مناطق – بازرسي از كارگاهاي فعال سطح منطقه به تعداد ۴۶ مورد – تعداد ۲۴ فقره تبادل لوايح پرونده هاي هيات رسيدگي درشعبات تجديدنظر ديوان عدالت اداري – ارائه تعداد ۱۱۰ مورد نمونه قرارداد به كارگاه هاي فعال درسطح منطقه – الزام نمودن كارگاه ها به اجراي آئين نامه انضباطي كار ۴۶ مورد – تعداد بازرسي هاي مشترك مديريت با تامين اجتماعي ۱۱ فقره – تعداد ۶ مورد بررسي قراردادهاي كنترل كيفي و تاييد آنها – تعداد ۶ فقره فك پلمپ مدرك تحصيلي اشخاصي كه از دانشگاههاي دولتي فارغ التحصيل شده اند و بنابه دلايلي نتوانستند به تناسب رشته تحصيلي جذب بازار كار شوند – تعداد ۵۳ نفر متقاضيان كار از سازمان بودند كه از اين تعداد ۴۷ نفر به كارگاههاي توليدي و خدماتي توسط اين مديريت معرفي شدند ولي تعداد ۳۰ نفر از آنان در واحد هاي توليدي و خدماتي جذب بازار كار شدند از دیگر اقدامات این مدیریت در شش ماهه اول سال بوده است.
وی در پایان با اشاره به مهم ترين اهداف مديريت كار و خدمات اشتغال در سال جاری گفت: اهتمام برالزام كارفرمايان به انعقاد قرارداد كتبي با كارگران به استناد ماده ۷ مقررات اشتغال در مناطق آزاد-پياده سازي و عملياتي نمودن تدوين آيين نامه انضباطي و تشكيل كميته هاي انضباطي كار در كارگاهها و بنگاه هاي اقتصادي سطح منطقه با انتخاب شدن نماينده كارگران و نماينده كارفرمايان همچنین اهتمام براجراي طبقه بندي مشاغل در كارگاه هاي ۵۰ نفر و بالاتر از جمله برنامه های آتی این مدیریت است.
درصورت تمايل كارفرمايان محترم اين مديريت آمادگي دارد كلاس هاي آموزشي در مورد تبيين قوانين حاكم در زمينه هاي حقوق و دستمزد و روابط كار و بيمه بيكاري با هزينه متقاضيان برگزار نمايد.
