مدیر اداره کاروخدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو با بیان اینکه در ۱۴ ماه گذشته ۳۲۴مورد دادخواست در این سازمان ثبت شده است گفت: در این مدت بالغ بر ۵۰ ميليارد ريال حقوق كارگران از طريق هيات هاي رسيدگي از کارفرمایان استيفا شده است.
علی قاسم پور در گفت و گو با پایگاه خبری منطقه آزاد ماکو از تشکیل 600 جلسه رسيدگي به اختلافات كارگري و كارفرمائي خبر داد و افزود: این جلسات منجربه صدور ۳۱۵ دادنامه كه از اين تعداد ۱۱۹ مورد از طريق درخواست اجراي احكام دادگستري اجرا شده و متعاقب آن تعداد ۹۰۰فقره ابلاغيه در اين راستا صادر شده است.
وی با بیان اینکه 92 مورد از دادنامه ها منتج به سازش بين طرفين شده است اضافه کرد: ۱۱۸فقره صدور و تمديد پروانه اشتغال اتباع خارجي انجام گرفته است.
مدیراداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو تعداد متقاضيان بيمه بيكاري در منطقه را ۴۷۸ فقره عنوان کرد و افزود: از اين تعداد در حال حاضر ۲۵۶ نفر واجدين شرايط بيمه بيكاري بوده و مقرري بگير مي باشند.
قاسم پور اهم اقدامات مديريت كار و خدمات اشتغال را به شرح ذیل تشریح کرد: راه اندازي سامانه بيمه بيكاري، رسيدگي به پرونده هاي روابط كار(اختلافات كارگري و كارفرمائي)، ساماندهي و صدور پرونه اشتغال براي اتباع خارجي شاغل در كارگاههاي منطقه، بازرسي هاي ميداني گسترده و منظم از كارگاه هاي سطح منطقه و تبيين قوانين مربوط به روابط كار از جمله این اقدامات است.
وی همچنین از راه اندازي سامانه پيام كوتاه جهت ارتباط جامعه كارگري و كارفرمائي با مديريت كار و اشتغال سازمان منطقه آزاد ماكو به شماره 50002880 در سال جاری خبر داد و گفت: تعداد پيگيري كارگران از طريق سامانه پيام كوتاه در طول یک ماه گذشته ۵۰ مورد بوده است.
وی در ادامه تشریح فعالیت های این مدیریت گفت: ۹۶ مورد بازرسي از كارگاه هاي فعال سطح منطقه، ۳۴ مورد تبادل لايحه پرونده هاي هيات رسيدگي در شعبه بدوي ديوان عدالت اداري و ۷ مورد لايحه هاي ارسالي به شعبات تجديدنظر ديوان عدالت اداري همچنین ۹۶ مورد تعداد ارائه نمونه قرارداد به كارگاه هاي فعال درسطح منطقه و ۲۳ مورد الزام کارگاه ها به اجرای آئین نامه انضباطی از جمله اقدامات این مدیریت بوده است.
مدیرکار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو از ۴۸ فقره بازرسي هاي مشترك مديريت كار و تامين اجتماعي خبر داد و افزود: در سال هاي ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ به تعداد ۴۲ مورد قراردادهاي كنترل كيفي بررسي و تاييد شده است.
وی اضافه کرد: تعداد ۳۸۰ نفر متقاضي كار از سازمان منطقه آزاد ماکو بودند كه از اين تعداد 256 نفر به كارگاههاي توليدي و خدماتي توسط اين مديريت معرفي شدند ولي تعداد ۱۶۶نفر از آنان در واحدهاي توليدي و خدماتي جذب بازار كار شدند.
قاسم پور در پایان مهم ترين اهداف مديريت كار و خدمات اشتغال در سال “تولید،دانش بنیان، اشتغال آفرین” اهتمام برالزام كارفرمايان به انعقاد قرارداد كتبي با كارگران به استناد ماده 7 مقررات اشتغال در مناطق آزاد عنوان کرد و گفت: پياده سازي و عملياتي نمودن تدوين آيين نامه انضباطي و تشكيل كميته هاي انضباطي در كارگاهها و بنگاه هاي اقتصادي سطح منطقه و انتخاب نماينده كارگران و اهتمام براجراي طبقه بندي مشاغل در كارگاه هاي 50 نفر و بالاتر از جمله برنامه های این مدیریت است.
وی خاطر نشان کزد : درصورت تمايل كارفرمايان محترم اين مديريت آمادگي دارد كلاس هاي آموزشي در مورد تبيين قوانين حاكم در زمينه هاي حقوق و دستمزد و روابط كار و بيمه بيكاري با هزينه متقاضيان برگزار نمايد.
